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人才價值觀

人才價值觀

人才價值觀
  • 海納百川,博采眾長

    Appreciate Diversity

    我們堅持以包容博大的胸懷廣納英 才,博取“各家”之長,在選賢用能時不拘一格、唯才是用

  • 人盡其才,才盡其用

    Maximizing Talents’ Value

    人盡其才,才盡其用:我們致力為人才提供一個

    充分施展才華的舞臺,不斷為人才提供最好最適

    合的發展機會

  • 追求卓越,共享成功

    Committed to Excellence

    追求卓越,共享成功:我們期待與優秀人才為伍,在工作中共同創造價值,不斷爭先,追求卓越,最終實現企業與員工之間共享成功的雙贏局面

人才戰略

圍繞人才選用育留,建立一套系統科學、以人為本的戰略性人才開發管理體系,創造尊重人才價值、激發個體潛能的成長環境和工作氛圍,不斷完善人才標準、人才評價、人才盤點、人才發展等關鍵環節,通過持續吸收培養優秀人才,為公司戰略實現提供人才保障。

  • 人才標準體系

    Talent Competency

  • 人才評價體系

    Talent Assessment

  • 人才盤點體系

    Talent Review

  • 人才發展體系

    Talent Development

戰略性人才開發管理體系

人才標準、人才目標、人才價值觀

人才目標

打造一支“專業化、綜合化、多元化、國際化”的人才隊伍,實現企業與員工價值的最大化。

人才目標

人才標準

  • 坦誠正直

    - 遵守法律規范與職業道德,維護企業利益

    - 擁有積極向上的人生觀和價值觀,具有健康的心態

    - 對他人保持尊重與真誠,坦率表達,言行一致

  • 清晰思考

    -思維清晰,邏輯性強,善于捕捉模糊、復雜事物的實質

    -抓住關鍵,全面地分析考慮問題,系統地選擇和制定方案計劃

    -思考先于行動,善做總結分析


  • 勇于創新

    -敢于質疑傳統和常識,能夠提出與眾不同的觀點、見解和方法

    -敢于承擔風險去制定新政策、采取新措施和嘗試新方法

    -對信息持開放的心態,歡迎和贊同對新觀點、新方法的提出


  • 善于學習

    -善于分析自身的知識和工作要求的差距,快速采取行動彌補

    -善于總結成功和失敗的經驗,提高自己能力

    -善于利用多種途徑為自己創造學習機會


  • 團隊合作

    -團隊導向,積極投身團隊完成工作任務

    -善于溝通,迅速明確問題、達成默契,建立信任,開展工作

    -快速適應,找到自己對團隊最佳貢獻區,調整并承擔其相應的責任


  • 追求卓越

    -具有遠大的自我愿景,并愿意為之實現而不懈努力

    -渴望成功,用高標準設定目標,計劃、監控并有效實現

    -熱情投入工作,不斷尋求優化,追求超越自我